ACADEMIA LAFAYETTE
Lafayette es una empresa textil Colombiana
ACADEMIA LAFAYETTE
- Verticalmente integrada desde la hilatura, pasando por la tejeduría hasta la tintorería, estampación y acabados con tecnología de punta y los más altos parámetros de investigación e innovación para desarrollar soluciones textiles superiores.
- Cuenta con más de 2000 empleados
- Garantiza planta de más de 80 mil metros cuadrados de área construida.
- 6 unidades de negocio especializadas y enfocadas en los mercados de moda, ropa deportiva, uniformes, dotaciones y decoración.
- Lafayette busca de manera continua y comprometida, optimizar cada etapa del proceso productivo, manteniendo los mejores estándares de calidad y velando por el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de su equipo humano.
- Comprometida con la formación y capacitación: ayuda a empleados a terminar su escuela secundaria, destinan un rubro anual para la formación de sus empleados, más de 1200 capacitaciones al año en liderazgo y tecnología textil
OBJETIVO DEL PROYECTO
Crear una plataforma de gestión del conocimiento para asegurar la calidad, optimizar los procesos de capacitación y entrenamiento y fomentar una cultura de uso y mejoramiento continuo en los temas de tecnología de información para los asesores Lafayette en Latinoamérica.
DESARROLLO DEL PROYECTO
1
Aseguramiento de la calidad y el entrenamiento
Facilitar el entrenamiento y reentrenamiento de todos los asesores y la mejor utilización de las herramientas TI con que cuenta la organización.
2
Capacitaciones para mejorar competencias
Mejorar las competencia en temas TI que se identifiquen de acuerdo con su rol en la organización, de manera sistémica.
3
Innovación como cultura organizacional
Compartir las mejores prácticas en uso, se pueden implementar dinámicas que permitan promover innovaciones en procesos y servicios que surjan desde todas las áreas de la organización.
4
Implementar inicialmente TI
Luego en una segunda fase poder desarrollar cursos que permitan a todos los colaboradores reforzar los valores y actitudes y cualquier otro tema de habilidades blandas o técnicas que la empresa desee promover.
LOGROS
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